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名称: 《绩效管理与部属协助技巧》.PPT115
所属分类: 绩效考核
下载要求: 1学币或VIP  (学币和VIP购买说明)
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更新时间: 2007-7-4 5:55:49
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《绩效管理与部属协助技巧》.PPT115简介开始

本課程對象設定及目的
課程講義大綱
一. 人力資源管理的「四個對」
將人材變人財
基業常青四大支柱
主管的績效管理角色
領導者的工作 管理能力  v.s  專業能力
系統化的人資管理工作
二. 績效管理的迷思
迷思一、績效管理的目的? Why
手段與目的
績效管理引導行為
迷思二、績效管理的對象(whom)
平衡計分卡放大績效指標格局
迷思三、績效管理的指標?(what)
宅配員績效控制與設定
以下的考核項目有何優缺點 ?
三種績效控制的優缺點
宏觀績效架構
績效的過程控制職能

職能績效的關鍵行為(範例)
職能績效的關鍵行為(演練)
職能導向的績效管理
績效的結果控制目標 平衡計分卡(BSC)的四種績效指標


《绩效管理与部属协助技巧》.PPT115简介结束,下载后阅读全部内容
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