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名称: 销售团队绩效指标设计(ppt37页)
所属分类: 绩效考核
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更新时间: 2007-7-4 5:59:29
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销售团队绩效指标设计(ppt37页)简介开始

阅读分析报告中常见的问题

n 领导是指企业的领导人吗?
本调查报告中所指的领导描述的是企业内的领导行为,反映整个企业扮演领导角色
的整个群体的领导力
n 我在管理流程类别中没有发现流程的的问题?
调查对象对什么是管理流程的理解是不同的。问卷设计考虑的是管理流程要重点解
决的问题,例如沟通、规划和资源分配等,通过对结果的判断反映管理流程的问题
n 人力资源是指人力资源部吗?
人力资源反映的是整个企业的人力资源管理能力。因为对人的培养、管理和激励
组织的各层次。

调研问卷发放情况
n 杭州销售:发放20份,回收19份,有效问卷19份
通过组织调研这种方式,可以帮助我们
更加深入的了解企业在上述层面的现状
n 中高层管理者在7个层面“对公司认知或
认同”是怎样的?
n 在上述不同层面和领域中的“强项”和“弱
项”分别是什么?
n 中高层管理者将如何面对企业的变革


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