你认为本职工作可以改善的空间
（0—10分）请画图
培训前

培训中

培训后

你为自己制定职业生涯规划的意愿度
培训前

培训中

培训后

   培训前你每天做什么？
 

   培训后你的心态：

                    引  言

预期效果

职业生涯明言：行动才有未来

职业生涯明言：

企业引进职业生涯开发与管理的理由
指令监督让人用手工作
技术培训让人用脑工作
职涯规划让人用心工作
家庭和谐让人用情工作
职业定锚让人用魂工作
            职业生涯发展
    让人用手、用脑、用心、用情、用魂工作

一、职业生涯发展的规律
          ——内、外职业生涯相互促进的关系
理解职业及职业生涯
外职业生涯的重要性
内职业生涯的关键性
二者的相互促进关系

认识职业

分工与创富

职业的定义：

          参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物资财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活，精神生活的工作。

                                                                                         程社明1997年

职业的内涵
个人与他人的社会关系          
职业与知识技能的关系          
知识技能与财富的关系          
创造财富与报酬的关系
获得财富与需求的关系

职业认识误区
意识不到是个职业
意识不到换了职业
意识不到职业环境改变
意识不到职业技能发展
将A职业误认为等同B职业
将AB职业误认为同一职业
A职业成功认为B职业必然成功
A职业失败以为B职业也会失败
意识不到自身同时有两个或更多职业
意识不到多种职业需要多种能力并存

职业生涯明言：改行

影响个人工资收入的关键因素

影响个人工资收入的关键因素

你认为在市场经济社会中
    长期影响个人收入的最主要因素是——
     A、培训前      B、培训后   （单选）

职业经理人≠企业家≠销售员≠好家长

职业生涯明言:     感觉与结果

职业生涯明言:     区分工作与情感

职业生涯明言:

认识职业生涯

           从事职业的经历

请你思考
你目前处于职业生涯的哪一时期?

主要心理状况是什么?

希望进入哪个时期?为什么?

造成职业生涯危机的原因

造成职业生涯危机的原因
★  企业外部
竞争激烈
行业萎缩
职业萎缩
自然、社会突发事件

造成职业生涯危机的原因
                         
 

造成职业生涯危机的原因
　　家　庭
结婚
感情危机
婚变
家庭财产重大变化
亲人病重或去逝

造成职业生涯危机的原因
　自　身
知识、观念、能力落伍
不能适应环境变化
工作出现重大失误
身体健康状况变化
怀孕、生育
意外事故

造成职业生涯危机的原因
             成  功
               

职业生涯明言：职业生涯之路

外职业生涯
         
          从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

内职业生涯

          从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。

职业生涯明言：内外职业生涯特征

          外职业生涯通常由别人决定、给予、认可、也容易被别人否定、收回或剥夺。
          内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。

职业生涯明言：内外职业生涯关系

职业生涯明言：内外职业生涯关系