某服装公司人事文件---产品开发部制度流程

一、 产品开发部工作职责
1.         根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；
2.         对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
3.         负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；
4.         负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；
5.         建立健全技术档案管理制度；
6.         负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
 
二、             产品开发部编制
 
产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。
 
三、             产品开发部各岗位职务说明书
 
（一）产品开发部经理职务说明书
1.  职务名称：产品开发部经理
2.  直接上级：总经理
3.  直接下级：副经理、首席设计师、板房主管
4.  管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权
5.  管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任