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| 名称： 目标管理制度（PDF92） |
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| 所属分类： 目标管理 |
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| 文件大小： 987 KB |
| 更新时间： 2007-7-3 6:43:01 |
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目标管理制度（PDF92）简介开始
目 录
目标管理体系设计的理论依据............................................................................................1
一、需要理论..................................................................................................................1
一、马斯洛的需要层次理论.................................................................................1
二、赫茨伯格的需要双因素理论.........................................................................2
三、麦克利兰需要动机理论.................................................................................2
二、强化理论..................................................................................................................3
三、期望理论..................................................................................................................4
四、公平理论..................................................................................................................5
北兴目标管理体系设计的基本原则....................................................................................7
一、把握目标管理的基本原理.....................................................................................7
二、结合北兴的具体情况.............................................................................................7
三、明确目标管理的目的.............................................................................................7
齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 目标管理制度........................................................9
第一章 总则....................................................................................................................9
第二章 目标的设定.......................................................................................................9
第三章 目标的执行.....................................................................................................10
第四章 公司的目标管理............................................................................................. 11
第五章 部门的目标管理.............................................................................................13
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