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名称: 职业经理人职业素质.doc103
所属分类: 职业经理
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更新时间: 2007-7-3 3:18:14
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 ::职业经理人职业素质.doc103电子书简介::
职业经理人职业素质.doc103简介开始

职业经理的非权力性影响力

非权力性影响力,指的就是职业经理品质、作风、知识、能力、业绩以及行为榜样等非权力因素对被领导者造成的影响力。这种影响力更多地属于自然性影响力,其产生的基础要比权力性影响力广泛得多。这种影响力表面上并没有合法权力那种明显的约束力,但在实际上它常常能发挥权力性影响力所不能发挥的约束作用。
构成非权力性影响力的要素是:品格因素、能力因素、知识因素、感情因素。
1.品格因素
这是指职业经理的道德品质、人格、作风等,它反映在职业经理的一切言行之中。优秀的品格会给职业经理带来巨大的影响力,使人产生敬爱感,而且能吸引人,促使人去模仿。无论多么出色的职业经理,倘若在品格上出了问题,那他的影响力就会荡然无存。我们反对职业经理以权谋私,就是这个道理。职业经理如果在公开场合讲得头头是道,而在私下却大开后门,搞不正之风,那么,下属对这样职业经理往往只是表面服从,而内心是反感的。下属最讨厌的是言行不一,表里不一的职业经理。为此,职业经理要十分注意培养自己的优良品格。下属对于职业经理缺乏某些素质因素,如能力、知识、经验等是可以原谅的,但如果职业经理缺乏品格因素,那是不可原谅的。


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