中国企业国际竞争力系列三——大唐电信 
  对话人物：大唐电信科技产业集团董事长周寰       次嘉宾：西门子（中国）有限公司信息与移动通讯集团首席技术官李万林博士；大唐移动通讯设备公司副总裁兼总工程师李世鹤；中国社会科学院经济研究所资本研究室研究员张平博士；国家知识产权局副局长田力普；经贸委技术进步与装备司司长周建平    
 有人说，大唐撑开了一个钱口袋，就等着接钱了。但是更多的人表现出的却是谨慎的乐观，甚至是担忧。毕竟把一个技术标准转化成为运营标准，它后面的工作还很多、还很难。     
所以一个企业通过自己的技术进步，甚至通过提出自己的国际技术标准来实现自己国际的竞争力，是不是可行呢？该做哪些准备呢？
平安保险的海外军团    
对话人物：平安公司常务副总经理孙建一       
精彩观点：：海外军团不是唯一的与国际接轨的方式，以前还采取过很多措施。但外脑引进确实是平安感到非常有效的一种方式。安达信第一年给平安核数的时候，提出了２００多条改进意见。      当时有一些人说：我们的一些财务处理是中国特色，安达信不答应，如果是这样，他们只能出具保留意见的财务报告。最后，平安的管理层坦然接受改进。从此，经营的规范化、财务的透明度、精算的标准化成为平安自觉自愿的行动。
 
你是人材吗？  
  对话人物：李开复（微软公司副总裁）陈章良（北京大学副校长）    
精彩观点： 主持人：你们觉得人才最需要具备的素质是什么？    李先生：人品、智慧、团队精神、激情。 陈校长：创新、执着、自信。 主持人：为什么人品是能力里面最重要的一点？ 李开复：我们公司的精神就是，我们雇佣最好的人，但是我们完全信任他们，让他们来把握将来他们和公司的方向。所以我觉得一个人的人品有了问题，我们绝对不会考虑他
中国企业国际竞争力系列二——泰康人寿